- Дивногорск
- О городе
- Общественные организации, объединения
- ТОСы
- Местная общественная организация ветеранов войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов.
- Местная общественная организация ветеранов боевых действий "Брат"
- Первичная организация Красноярского регионального отделения Союза журналистов России.
- Местная общественная организация ветеранов «КрасноярскГЭСстроя г. Дивногорска».
- Общественная палата
- Дивоногорский Союз реабилитированных
- ВОСВОД
- «Дивногорская местная организация Общероссийской организации «Всероссийского общества инвалидов»
- Дивногорская местная общественная организация «Жители Дивногорска - за благоустройство»
- Дивногорское городское литературное объединение
- Почетные граждане
- Архив ГО г. Дивногорск
- Бессмертный полк Дивногорска
- Новости
- Глава города
- Власть
- Документы
- Противодействие коррупции
- Учреждения города
- Росреестр
- Пенсионный фонд
- УФМС
- Учреждения социальной защиты
- Центр занятости населения
- Учреждения спорта
- Многофункциональный центр (МФЦ)
- Силовые структуры
- Налоговая служба
- ЗАГС
- Учреждения культуры
- Дивногорский художественный музей (МБУК ДХМ)
- Библиотека-музей В.П. Астафьева (МБУК БМА)
- Дивногорская художественная школа им. Е.А. Шепелевича («МБУ ДО ДХШ»)
- Детская Школа Искусств (МБУ ДО «ДШИ г. Дивногорска»)
- Городской Дворец культуры Энергетик (МБУК ГДК «Энергетик»)
- Муниципальное казённое учреждение «Центр обеспечения деятельности учреждений культуры» (МКУ «ЦОДУК»)
- Централизованная библиотечная система г. Дивногорска (МБУК ЦБС г. Дивногорска).
- Учреждения образования
- Предприятия ЖКХ
- КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница»
- Градостроительство
- Стройки города
- Местные нормы проектирования
- Выявление правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости
- Проекты планировки и межевания территории
- Полезная информация о строительстве
- Эскизные решения
- Генеральный план
- Предписания
- Перечень земельных участков для жилищного строительства
- Земельный контроль
- Реестр земельных участков для индивидуального жилищного строительства
- Реклама
- Реестры выданных разрешений
- Правила землепользования и застройки
- Перечень земельных участков для предоставления многодетным гражданам
- Программы переселения
- Перечень домов, подлежащих сносу
- Управление капитального строительства и городского хозяйства
- Муниципальное имущество
- Муниципальные услуги
- Экономика
- Муниципальный контроль
- Муниципальный контроль на автомобильном транспорте, городском, наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве в границах населенных пунктов городского округа
- Муниципальный контроль в сфере благоустройства
- Муниципальный контроль за исполнением единой теплоснабжающей организацией обязательств по строительству, реконструкции и (или) модернизации объектов теплоснабжения
- Муниципальный земельный контроль
- Муниципальный жилищный контроль
- Муниципальный лесной контроль
- Экология
- Информация о лесах, расположенных на землях населенных пунктов (для городских лесов)
- Общественные обсуждения, направленные на информирование граждан и юридических лиц о планируемой хозяйственной деятельности и ее возможном воздействии на окружающую среду
- Информация о пунктах приема отработанных ртутьсодержащих ламп
- Сведения об охотничьих ресурсах
- Справочник
- Финансы
- Конкурсы, торги, публичные слушания, распределение земельных участков
- Туризм
Дивногорские работодатели стали участниками заседания Регионального совета кадровиков
24.12.2015 22:54:50
12 февраля представители кадровых служб ООО «ДиХлеб», ЗАО «Техполимер», ООО ЛМЗ «СКАД», КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница», ООО «РЗЖБИ» приняли участие в работе первого в текущем году заседания Регионального совета кадровиков.
Совещание организовано агентством труда и занятости населения Красноярского края в режиме видеоконференцсвязи с участием центров занятости и работодателей всего региона. С приветственным словом к участникам обратился заместитель руководителя агентства Сергей Селюнин, после чего руководители и работники кадровых служб городских предприятий представили актуальную информацию о планируемом наборе персонала и в целом о ситуации с производственным процессом.
Основным вопросом повестки дня стало информирование работодателей о разработке Правительством Российской Федерации комплекса дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, реализация которых в регионе начнется в текущем году. Речь идет о профессиональном обучении и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, реализации социальноориентированных молодежных проектов и др.
Кроме того, партнерам напомнили об уже существующих эффективных формах сотрудничества в части создания рабочих мест для незанятых инвалидов, трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и граждан, проживающих за пределами города и края. Ресурсы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования также будут доступны в дальнейшем, однако перечь направлений подготовки в начавшемся году сформирован, в первую очередь, из приоритетных профессий, по которым существует дефицит кадров.
Совещание организовано агентством труда и занятости населения Красноярского края в режиме видеоконференцсвязи с участием центров занятости и работодателей всего региона. С приветственным словом к участникам обратился заместитель руководителя агентства Сергей Селюнин, после чего руководители и работники кадровых служб городских предприятий представили актуальную информацию о планируемом наборе персонала и в целом о ситуации с производственным процессом.
Основным вопросом повестки дня стало информирование работодателей о разработке Правительством Российской Федерации комплекса дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, реализация которых в регионе начнется в текущем году. Речь идет о профессиональном обучении и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, реализации социальноориентированных молодежных проектов и др.
Кроме того, партнерам напомнили об уже существующих эффективных формах сотрудничества в части создания рабочих мест для незанятых инвалидов, трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и граждан, проживающих за пределами города и края. Ресурсы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования также будут доступны в дальнейшем, однако перечь направлений подготовки в начавшемся году сформирован, в первую очередь, из приоритетных профессий, по которым существует дефицит кадров.