Архив ПФР

Размер страховых взносов, уплачиваемых плательщиками страховых взносов, не производящими выплат и иных вознаграждений физическим лицам, регулируется статьей 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». С 01.01.2014 в статью 14 данного закона вносятся следующие изменения:
1) в случае, если величина дохода плательщика страховых взносов за расчетный период не превышает 300 000 рублей, - в фиксированном размере, определяемом как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз;
2) в случае, если величина дохода плательщика страховых взносов за расчетный период превышает 300 000 рублей, - в фиксированном размере, определяемом как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз, плюс 1,0 процента от суммы дохода плательщика страховых взносов, превышающего 300 000 рублей за расчетный период. При этом сумма страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз.
3) Фиксированный размер страхового взноса по обязательному медицинскому страхованию определяется как произведениеминимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, установленного пунктом 3 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз.
4) налоговые органы направляют в органы контроля за уплатой страховых взносов сведения о доходах от деятельности плательщиков страховых взносов за расчетный период, определяемых в соответствии со статьей 346 Налогового кодекса Российской Федерации, не позднее 15 июня года, следующего за истекшим расчетным периодом. После указанной даты до окончания текущего расчетного периода налоговые органы направляют сведения о доходах от деятельности плательщиков страховых взносов за расчетный период в органы контроля за уплатой страховых взносов в срок не позднее 1-го числа каждого следующего месяца.
5) Если в указанной информации отсутствуют сведения о доходах налогоплательщиков в связи с непредставлением ими необходимой отчетности в налоговые органы до окончания расчетного периода, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за истекший расчетный период взыскиваются органами контроля за уплатой страховых взносов в фиксированном размере, определяемом как произведение восьмикратного, минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз.

С 2014 года снижается ставка страховых взносов для самозанятого населения
Красноярск, 6 августа 2013 года. 

С 2014 года снижается ставка страховых взносов для плательщиков страховых взносов из числа самозанятого населения (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, главы крестьянских (фермерских) хозяйств и другие физические лица, уплачивающие страховые взносы в фиксированном размере).
С 2014 года размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для самозанятого населения, чья величина дохода за расчетный период не превышает 300 тыс. рублей, будет рассчитываться исходя не из двух, а одного МРОТ.
Для тех, чья величина дохода превышает 300 тыс. рублей, размер страхового взноса будет исчисляться исходя из одного МРОТ плюс 1% от суммы превышения величины фактически полученного предпринимателем величины дохода за расчетный период. При этом сумма страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного МРОТ и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.
Также внесены изменения и в сроки уплаты страховых взносов самозанятым населением.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере уплачиваются самозанятым населением до 31 декабря расчетного периода начиная с 1 января 2014 года независимо от дохода.
Если у плательщика страховых взносов из числа самозянятого населения величина дохода за расчетный период свыше 300 000 рублей, то 1% от суммы превышения величины фактически полученного предпринимателем величины дохода за расчетный период, он обязан уплатить в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным.
При этом представители самозанятого населения (за исключением глав крестьянских (фермерских) хозяйств) по-прежнему будут освобождены от представления отчетности в Пенсионный фонд. Эта категория платит страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование исходя из фиксированного размера.
Напомним, с 1 января 2013 года сумма обязательных платежей в систему обязательного пенсионного страхования для самозанятого населения в 2013 году рассчитывается исходя из двух МРОТ, который установлен в размере 5205 рублей. Таким образом, сумма страховых взносов к уплате для самозанятого населения сегодня составляет:

Во избежание недоимки и взыскания по страховым взносам самозанятому населению необходимо уплатить страховые взносы за 2013 год до 31 декабря 2013. Уплата может производиться как одной, так и несколькими суммами в течение года.
В Красноярском крае зарегистрировано 75 тысяч человек самозанятого населения, а в Дивногорске 1125 индивидуальных предпринимателей..

Жителям Красноярского края представлена новая пенсионная формула


Красноярск, 25 июня 2013 года. На видеопресс-конференции, которая состоялась 25 июня в Отделении ПФР по Красноярскому краю, Министерство труда и социальной защиты РФ и Пенсионный фонд РФ представили новые правила исчисления трудовой пенсии.


Предполагается, что по новой пенсионной формуле будет рассчитываться пенсия с 1 января 2015 года. «Мы обсуждали новую формулу на разных уровнях, – подчеркнул министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – На разных уровнях власти, с общественными организациями, с представителями бизнес сообщества. Нам это очень важно. Обсуждение будет продолжено, однако при разработке мы постарались учесть все нюансы и интересы всех заинтересованных сторон. Перед нами стояла задача сбалансировать пенсионную систему, социальные обязательства перед гражданами с экономической, социальной и демографической ситуацией в стране».
В чем же основное отличие новых пенсионных правил от тех, что действуют сегодня?
В настоящее время размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые уплачивают работодатели за работника. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии.
В соответствии с новой пенсионной формулой пенсия будет зависеть от зарплаты и стажа, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости.
Важно отметить, что в новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.
«В настоящее время при расчете пенсии учитывается отпуск по уходу за ребенком женщине, как не страховой период до 3-х лет, за каждого ребенка по 1,5 года, – рассказывает заместитель управляющего ОПФР по Красноярскому краю Лариса Шлома. – Планируется его увеличить до 4,5 лет. Таким образом сориентировать женщину на рождение 3-х детей».
Еще одно отличие – пенсионные права будут рассчитываться в «пенсионных коэффициентах», которые при установлении пенсии будут приобретать денежное выражение. Пенсионному коэффициенту будет присваиваться определенная «стоимость», которая ежегодно будет устанавливаться Правительством РФ.
На размер пенсии также будет влиять и размер заработной платы за каждый год, когда работодатель уплачивал за застрахованное лицо страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, точнее – отношение заработной платы застрахованного лица к максимальной заработной плате, с которой идут отчисления в ПФР. Кстати, предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, сегодня составляет 568 тысяч рублей (1,6 размера средней заработной платы по РФ) и будет ежегодно увеличиваться до 2,3 в течение 7 лет (1 год – 0,1).
Внимание! При расчете пенсии учитывается только «белая» (официальная) заработная плата, с которой уплачиваются страховые взносы.
Если общий страховой стаж гражданина к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.
По новым правилам гражданин при достижении пенсионного возраста может не обратиться в ПФР за установлением пенсии и получить за это премиальные коэффициенты, которые будут учтены при назначении пенсии.
Таким образом, выходить на пенсию позже установленного возраста будет выгодно. Так, например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста 3 года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%.
В соответствии с новой формулой все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе и особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды (срочная служба в армии, отпуск по уходу за детьми), а также премиальные коэффициенты за более поздний выход на пенсию суммируются. Полученная сумма умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, установленного Правительством РФ. К полученному значению прибавляется фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, который трансформируется в фиксированный платеж.
Что же будет с пенсиями нынешних пенсионеров? По словам заместителя министра труда и социальной защиты РФ Андрея Пудова, уменьшения размера пенсии не произойдет ни у кого. При перерасчете пенсии действующим пенсионерам по новой пенсионной формуле может произойти изменение размера пенсии только в сторону увеличения для тех граждан, кто имеет достаточно большой трудовой стаж: более 30-35 лет.
Для того, чтобы каждый гражданин на своем собственном примере смог уяснить основные принципы новых правил расчета пенсии, разработан так называемый «пенсионный калькулятор», который можно найти на сайтах Пенсионного фонда РФ(www.pfrf.ru) и Минтруда РФ (www.rosmintrud.ru).

Пенсионный фонд России наградил лучших работодателей в Красноярском крае
Красноярск, 22 мая 2013 года. Сегодня в библиотеке Сибирского Федерального университета в рамках «Недели предпринимательства» состоялась церемония награждения победителей всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Дипломы Пенсионного фонда России вручили управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Красноярскому краю Сергей Жирков и заместитель министра социальной политики Красноярского края Наталья Кузьмина.
Всероссийский конкурс «Лучший страхователь 2012 года» проводится третий раз. В конкурсе приняли участие более 950 работодателей Красноярского края, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Итоги подведены с учетом завершения представления отчетности за прошлый год.
Победители конкурса своевременно и в полном объеме перечисляют страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представляют все документы по персонифицированному учету, а также регистрируют в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателей не зафиксировано жалоб о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Конкурсной комиссией учитывались также и дополнительные критерии: участие третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсий, предоставление отчетов в электронном виде, участие в социальных проектах, наличие Сертификата социальной ответственности ОПФР по Красноярскому краю.
Сергей Жирков обратил особое внимание на формат мероприятия – все участники собрались за круглым столом. «Мы благодарим ответственных страхователей, - сказал управляющий ОПФР по Красноярскому краю, - ведь нашими совместными усилиями обеспечиваются пенсии и сегодняшним пенсионерам, и тем людям, кто сегодня работает и обеспечивает экономическую стабильность нашего края. В настоящее время взносы на пенсионное страхование - не только финансовая, но и социальная ответственность работодателей».
Заместитель министра социальной политики Красноярского края Наталья Кузьмина поздравила лучших страхователей Красноярского края и отметила, что для партнеров и органов власти награды Пенсионного фонда России являются гарантом стабильности и надежности предприятия.
Победители в категории «Численность сотрудников у работодателя свыше 500 человек»:

Победители в категории «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников»:

Главная цель конкурса – напомнить всем работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это не только социальное обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате страховых взносов, тем стабильнее будет пенсионное обеспечение у сотрудников предприятия. Это вклад в создание достойного уровня жизни людей, которые сегодня трудятся на благо предприятия.
Пресс-служба ОПФР по Красноярскому краю
тел. 258-00-78, 229-10-42

С 1 апреля 2013 года всем получателям трудовых и государственных пенсий по линии Пенсионного фонда Российской Федерации будет проведено очередное повышение размеров пенсий.
С 1 апреля 2013 года размеры страховых частей (включая фиксированный базовый размер) трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца устанавливаются в новых размерах с учетом коэффициента индексации 3,3%.
В результате предусмотренного повышения средний размер трудовой пенсии по старости повысится на 362 руб. и составит11263 руб.
Также с 1 апреля 2013 года размеры государственных пенсий устанавливаются в новых размерах с учетом коэффициента индексации 1,81%.
У получателей двух пенсий индексации подлежит как трудовая пенсия, так и пенсия по государственному пенсионному обеспечению на соответствующие коэффициенты индексации.
Наряду с индексацией пенсий с 1 апреля 2013 будет проведена индексация ежемесячных денежных выплат федеральным льготникам на 5.5%. Размеры ЕДВ варьируются в зависимости от категории льготника. Это увеличение коснется 2928 жителей Дивногорска.
Возрастет стоимость набора социальных услуг (НСУ), так называемого «социального пакета», и составит 839,65 руб., в том числе:

Напомним, 1 февраля 2013 года трудовые пенсии были проиндексированы на 6,6%, таким образом, общий коэффициент индексации трудовых пенсий в 2013 году составляет 10,12%.
По возникающим вопросам приглашаем обращаться в Управление ПФР каб.101 или по телефону 3-82-38, 3-82-44. По вопросам выплаты ЕДВ обращаться в каб.103 , телефон 3-09-81. Напоминаем о возможности предварительно записаться на прием по вышеуказанным телефонам в наиболее удобное для Вас время. №9

Москва, 26 марта 2013 года. В 2012 году Пенсионный фонд Российской Федерации посетил каждый пятый житель страны (20% населения). Число клиентов и партнеров ПФР постоянно растет: сегодня его услугами пользуется подавляющая часть населения России – свыше 115 млн. граждан, из которых 40,6 млн. пенсионеров, более 17,3 млн. получателей социальных пособий и почти 70 млн. занятого населения, формирующих свои пенсионные права. Такие данные привел сегодня на расширенном заседании Правления Пенсионного фонда глава ПФР Антон Дроздов.
В заседании, которое открыл Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, приняли участие представители Федерального Собрания РФ, фондов обязательного медицинского и социального страхования, бизнес-сообщества, а также руководители всех региональных отделений ПФР.
Как было отмечено в ходе Правления, назначение и выплата пенсий, оказание государственной социальной помощи по линии ПФР в 2012 году проходило своевременно и без срывов по всей территории Российской Федерации. Трудовые пенсии более 37 млн. россиян в течение года были проиндексированы дважды: 1 февраля – на 7% и 1 апреля – на 3,41%. Социальные пенсии 1 апреля были увеличены на 14,1%, размеры ежемесячных денежных выплат – на 6%. 3,5 млн. граждан получили единовременные выплаты в связи с 67-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг. В августе была проведена корректировка трудовых пенсий работающих пенсионеров.
ПФР как администратор страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование выполняет прогнозные показатели по сбору страховых взносов. Поступления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2012 году составили 3,026 трлн. рублей, темп роста в сравнении с 2011 годом – 107,5% (выполнение годового прогнозного плана на 110,2%); на обязательное медицинское страхование – 615,1 млрд. рублей, темп роста в сравнении с 2011 годом – 112,4% (выполнение годового прогнозного плана на 114,5%).
По итогам работы с задолженностью по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование удельный вес недоимки снижен с 1,8% до 1,4%. Количество страхователей, которые представляют отчетность в ПФР в электронном виде, в течение 2012 года выросло с 62,8% до 77,3%. При этом с 2012 года индивидуальные предприниматели освобождены от необходимости представления ежегодной отчетности в ПФР.
С начала действия программы в 2007 году 4,2 млн. российских семей получили в территориальных органах Пенсионного фонда сертификат на материнский капитал (из них в 2012 году 723,7 тыс. семей). На выплату его средств в 2013 году в бюджете ПФР заложено 200 млрд. рублей. В целом, более 90% средств материнского капитала используется на улучшение жилищных условий как с привлечением, так и без привлечения заемных средств.
Во второй половине 2012 года Пенсионный фонд начал выплачивать российским пенсионерам средства пенсионных накоплений. За это время за назначением выплаты в ПФР обратились более 2,2 млн. граждан. Почти 2 млн. из них уже произведено назначение выплаты из средств пенсионных накоплений.
В ушедшем году к Программе государственного софинансирования пенсии присоединились 3,6 млн. человек. Таким образом, на сегодня в Программе участвуют более 10,9 млн. россиян, с 2009 года они перечислили на свои пенсионные счета более 17 млрд. рублей добровольных страховых взносов. Вступить в Программу и начать делать добровольные взносы можно до 1 октября 2013 года, после этого на протяжении еще 10 лет участник программы, внося в фонд своей будущей пенсии более 2 000 рублей в год, будет получать аналогичную сумму софинансирования от государства на свой пенсионный счет, но не более 12000 рублей в год.
По итогам переходной кампании 2012 года более 6,3 млн. россиян изменили способ управления пенсионными накоплениями. 4,8 млн. человек перевели свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ. Чуть более 150 тысяч человек вернулись из НПФ в ПФР, почти 16 тысяч человек изменили выбор управляющей компании. 1 млн. 341 тысяча человек перешли из одного НПФ в другой НПФ.
В соответствии с бюджетом ПФР на 2013 год трудовые пенсии в текущем году повышаются два раза. Первая индексация была проведена 1 февраля – трудовые пенсии россиян выросли на 6,6%, в результате чего средний размер трудовой пенсии по старости сегодня составляет 10,4 тыс. рублей.
1 апреля ожидается дополнительная индексация трудовых пенсий с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера и увеличение социальных пенсий с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший год.
В рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Пенсионный фонд в течение 2013 года будет осуществлять ряд мероприятий, направленных на трансформацию накопительного компонента, реформирование института досрочных пенсий и дальнейшего повышения уровня пенсионного обеспечения россиян.