Какой из отраслей бюджетной сферы, по Вашему мнению, нужно оказать большее внимание при планировнии бюджета?
Считаете ли вы бюджет города Дивногорска открытым?
Какое общественное пространство для массового пребывания людей Вы считаете необходимо благоустроить в 2017 году?

Опрос окончен

Смотреть результаты
Курсы валют ЦБ РФ
Дата: 00:00
Курс доллара 0.00
Курс евро 0.00
Яндекс.Погода 

Панченко Валентина: «Негативные последствия неформальной занятости»





Начальник отдела экономического развития

Панченко Валентина Юрьевна


Вниманию работодателей и работников!
 
Отсутствие официально оформленного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.
Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы:
- работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия  по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
- не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
- работодатель не перечисляет соответствующие суммы в взносов, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте;
- работники лишают себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
- работники не смогут получить социальный или имущественный  налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке.
Неофициальные трудовые отношения, в частности «черная» заработная плата - это прямые потери бюджета. Вследствие чего происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи, а так же приводит к сокращению средств для увеличения пенсий и пособий.
Ответственность за нарушение законодательства РФ лежит как на работодателе, так и на работнике.
Работодатель несет административную ответственность за неуплату или неполную уплату сумм налога (сбора, страховых взносов), согласно статье 122 Налогового кодекса предусмотрен штраф а размере 20% от суммы неуплаченного налога организацией или предпринимателем. Так же в некоторых случаях для работодателя может наступить и уголовная ответственность, согласно ст.199 УК РФ «Об уклонении от уплаты налогов и (или) сборов с организации» предусмотрен штраф в размере от 100 до 300 тысяч рублей, принудительные работы сроком до двух лет, арест сроком до шести месяцев, лишение свободы сроком до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.
Работник несет ответственность за уплату НДФЛ в размере 13% от заработной платы. Если работник получает доход с которого не делаются налоговые отчисления, то работник должен до 30 апреля следующего года указать свой доход в декларации и уплатить налог самостоятельно.
За непредставление декларации, работника могут подвергнуть штрафу в размере 5% от невыплаченной суммы налога, за каждый полный или неполный месяц со дня, когда ее нужно было представить. Неуплата НДФЛ в крупном размере повлечет и уголовное наказание. Так, статьей 198 УК РФ «Об уклонении от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица» закреплена уголовная ответственность, которая может возникнуть в случае неуплаты налогов в крупном размере, то есть на сумму более 600 тыс. руб. за три года. Наказание по ст. 198 УК РФ представляет собой штраф в размере от 100 до 300 тысяч рублей, принудительные работы до года, арест до шести месяцев, лишение свободы до одного года.
Лица, впервые совершившие преступление по уклонению от уплаты налогов и (или) сборов с физических лиц освобождаются от уголовной ответственности при условии, что они полностью уплатили суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумму штрафа, предусмотренного налоговым законодательством (ст. 198 УК РФ).
Если Вам известны факты неформального трудоустройства, сообщите об этом по телефону доверия 3-00-65 и 8-933-328-17-60 (сообщения принимаются, в т.ч. анонимно) или оставьте сообщение на официальном сайте администрации города в разделе «Общественная приемная».