Проект в сфере занятости помог снизить уровень безработицы в Дивногорске

Проект создан в 2016 году с целью повышения качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения. Перед центром занятости населения стояла задача по организации взаимодействия со всеми предприятиями города, испытывающими кадровую потребность. В этой связи специалисты центра посещали работодателей и информировали их о вариантах сотрудничества. В частности, специалисты рассказывали о предоставлении услуг и подаче сведений с помощью Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края. В ходе визитов также проводился сбор вакансий и уточнение перспективной кадровой потребности.

Кроме того, вопросы кадрового обеспечения широко обсуждались на уровне администрации, в том числе на заседаниях Координационного комитета содействия занятости населения.

Благодаря проекту на 30 % (до 900) выросло число предприятий, взаимодействующих с центром занятости населения. К примеру, к сотрудничеству привлечены предприниматели, которые заявили в течение года около 200 вакансий. Всего в 2016 году центр располагал сведениями о 2000 предложениях работы.

Повышение качества банка вакансий повлияло на трудоустройство местных жителей. Уровень безработицы в городе снизился с 0,5 % на начало 2016 года до 0,4 % на 1 января 2017 года.

Проект рассчитан на 2 года. В 2017 году центр занятости населения продолжит работу по расширению охвата работодателей. Предприятиям предложат эффективные формы сотрудничества, связанные с подбором кадров: гарантированные, дистанционные собеседования, ярмарки вакансий, целевое обучение безработных граждан в соответствии с требованиями производства и многое другое. Ставка будет сделана на профориентацию подрастающего поколения.